人才招聘

岗位职责：
1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 
岗位要求：
1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2、两年市场营销工作经验，具有市场策划行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
6、有景区营销、活动策划经验者优先。 

景管部经理

岗位职责：
1、协助总经理全面负责景区管理工作。
2、负责景区票务工作。
3、负责景区游客接待工作。
4、负责景区日常维护工作。
5、负责景区内部车辆运营管理工作。
6、负责景区安全、森林防火等工作。
7、协助做好景区宣传营销、活动组织等工作 
岗位要求：
1、具有大学专科相关专业或三期士官以上经历。
2、思想坚定、爱岗敬业、具有一定组织能力。
3、有其他类似景区同业经历者优先。

景区燃油观光车司机

岗位职责：
1、负责景区游客接送；
2、负责景区车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理景区日常维护工作；
4、协助处理日常行政事务。 
岗位要求：
1、年龄22-35岁，C1本，2 年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂接待礼仪，具有一定的服务意识；　
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。
5、有燃油观光车设备上岗证者优先。 

策划专员

岗位职责：
1、负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；
2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行；
3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；
4、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。 
岗位要求：
1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2、具有相关行业的从业背景，有市场策划工作经验；
3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；
5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；
6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；
7、熟练操作办公软件。 

景区餐饮管理人员

岗位职责：
1.全权负责处理宾馆的一切事务，带领全体员工努力工作，完成宾馆所确定的各项目标；
2.制定宾馆/酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，并监督贯彻执行。
3.制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。
4.建立健全宾馆的组织系统、使之合理化、精简化效率化。
5.主持每周的经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示
6.处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使宾馆有一个高效率的工作系统；
7.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门；

岗位要求：
1.专业的酒店管理知识和能力；
2.对市场的把控能力和驾驭能力，酒店经理需要充分了解酒店市场的状况和趋势，准确把握时机为酒店获得更大的收益；
3.人际关系处理能力，优秀的酒店经理不但能获得客户的认可，还能获得员工的尊敬和效仿；
4.应变能力，酒店时常发生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果没有处理好，很可能会引起顾客的反感，引起客户流失和影响酒店声誉；
5.敬业精神，酒店经理不但是酒店的员工，更是酒店的管理者；
6.具备规划和决策能力，酒店经理需要为酒店制定业务规划、需要在执行计划过程中不断的决策，正确的决策是成功的关键；
7.沟通表达能力，管理和沟通是酒店经理必不可少的技能，合适的沟通表达会简化问题；
8.激励考核员工能力，培养下属人才的能力；
 

联系人：张学强   联系方式：0633-2160898 

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